Muestra: COO4-063

Latinas en los EE. UU.
Hola y bienvenidos a mi presentación. Yo me llamo [nombre personal]. Y hoy voy a hablar un poco sobre la experiencia de latinas en los Estados Unidos. Este es un tema muy importante para mí porque como una latina, estos problemas me afectan. Las mujeres empezaron a votar en años muy recientes. En los Estados Unidos pudieron votar empezando 1920 y en países latinos pudieron votar empezando 1929. Aunque parece como que esto pasó hace muchos años, esto es algo muy nuevo. El feminismo en los Estados Unidos y en América Latina son movimientos muy grandes. Pero el feminismo en comunidades latinas aquí en los Estados Unidos también es un movimiento grande. Las mujeres latinas aquí pasan por mucha discriminación en sus trabajos y en sus estudios. También la mayoría de culturas latinas son patriarcas. Entonces, no solo tienen que enfrentarse cuando hay discriminación, sino el machismo en sus casas. Pero estas comunidades no están aceptando esto. Ellas están luchando contra la discriminación y el machismo a través de muchos movimientos. Para empezar, vamos a cubrir la discriminación que ellas se enfrentan en el trabajo. Latina Equal Pay Day acaba de pasar. Ocurrió el 21 de octubre. Hemos oído hablar sobre la brecha salarial que existe entre mujeres y hombres. Pero ¿sabías que existe una brecha salarial mayor entre hombres blancos y mujeres latinas? Antes de continuar la presentación aquí les tengo una pequeña encuesta. Por cada dólar que gana un hombre blanco, ¿cuánto gana una mujer latina? Y las opciones son: 82 centavos, 63 centavos, 57 centavos o 46 centavos. Según la organización Equal Pay Today, la respuesta correcta es 57 centavos, pero no inventé las otras respuestas. 82 centavos es lo que ganan mujeres en general, 63 centavos es lo que ganan mujeres morenas. Y 46 centavos es lo que ganan mamás latinas. ¿Qué significa esto? Más de 50 años después de la aprobación de la Ley de Igualdad Salarial de 1963, las latinas deben de trabajar 23 meses para ganar lo mismo que un hombre blanco gana en trabajando en doce meses o en un año. Para imaginar esto en una manera diferente, la organización AAUW verifica que desde 1988, la relación de ingresos de las latinas en comparación con los hombres blancos solo cambió por 4%. A este ritmo latinas no lograrán igual salario hasta el año 2206, que es en 185 años. Si te estás preguntando por qué es esto, no estás solo. Según este gráfico de la Oficina del Censo de Estados Unidos, vemos los factores que impactan esta brecha salarial. Y los seis factores que impactan más son: edad, inmigración, industria, educación, ocupación y una categoría que se llama «inexplicable». Pero ¿qué significa esta categoría? Esto probablemente es la discriminación que las latinas enfrentan en sus trabajos. Ahora hablemos un poco más sobre la discriminación en educación, enfocándonos en la edu… educación superior. Este gráfico de The Education Trust demuestra el porcentaje de latinas que obtienen cada nivel de educación. Un poco más de un cuarto de latinas tienen un título universitario, en comparación con un poco más de la mitad de mujeres blancas y un poco menos de la mitad de hombres blancos. Esta diferencia puede ser explicada por los diferentes niveles de logro educativo entre algunos inmigrantes latinoamericanos recientes, financias familiares y sus tasas más bajas de matrícula postsecundaria. En este gráfico vemos el porcentaje de latinos que tienen cada tipo de título universitario. Noten que el porcentaje de mujeres blancas con una licenciatura, que es 25.1%, es casi más alto que el porcentaje de latinas con cualquier tipo de título universitario, que es 26.6%. Y aquí vemos la obtención de título de mujeres latinas en com… comparado a mujeres blancas por estado. En cada estado latinas obtienen menos títulos. Según el Gobierno de México, «el machismo se compone de ciertas conductas, comportamientos y creencias que promueven, reproducen y refuerzan diversas formas discriminatorias contra las mujeres». El machismo tiene una grande presencia en culturas latinas. El machismo impacta tanto a los hombres como a las mujeres. Piensa en una familia tradicional, ¿quién trabaja y quién está en la casa? ¿Esto se parece a tu familia? La nueva generación ha visto mejoramiento. Muchas familias quieren que sus hijas tengan una educación, pero todavía se espera que ellas ayuden a sus mamás a cuidar la casa. Pero, al contrario, sus hermanos, o otros hombres en la familia no, no se espera esto de ellos. ¿Cómo puede una latina saltar obstáculos si no cuenta con el apoyo del mundo afuera ni con el apoyo de su propio hogar? Este gráfico es un poco difícil para entender, pero este es un estudio sobre el machismo en los Estados Unidos. Como pueden ver en las cajas rojas, el machismo tradicional causa más depresión y ansiedad en mujeres en comparación a hombres. Es desafortunado que tienen que pasar por tantos desafíos y tanta discriminación, pero ellas no se están quedando calladas. Hay muchas organizaciones, como la Comisión Femenil Mexicana Nacional, que ayudan a asegurar que las voces de mujeres en el movimiento chicano tengan una voz. También, organizaciones como Women Against Rape intentan de integrar el valor feminista latinoamericano y hispano en el alcance y la prevención de la violencia sexual. Porque el feminismo americano no es muy intercultural, es importante de tener más perspectivas. Hay muchas activistas también como Dolores Huerta, Jovita Idar y Antonia Hernández que están rompiendo barreras. Pero una gran manera que tú puedes ayudar es apoyar a las latinas en tu vida. La lucha por derechos iguales, no para las mujeres no se ha acabado. Las mujeres latinas enfrentan muchas batallas aquí en los Estados Unidos y el machismo en su casa no ayuda a su meta. Habrá más batallas en su camino, pero ellas están tratando de mejorar el mundo para generaciones futuras. Gracias a sus esfuerzos, ya han mejorado muchas cosas. Y si más personas deciden a unirse a su causa tal vez un día las mujeres van a poder vivir sin miedo de discriminación. Muchas gracias por escuchar mi presentación. Espero que aprendieron algo nuevo. Muchas gracias. Hasta luego, bye.